Poskytujeme náhradní plnění pro firmy a organizace s více jak 25-ti zaměstnanci

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je především neskutečný administrativní labyrint, který ve firmách zaměstnává několik lidí, případně celé oddělení. My vám poskytneme možnost uplatnit náhradní plnění na pracovní, firemní i volnočasové oblečení s potiskem z našich e-shopů. Pracovní a firemní oblečení najdete na www.unlocked4work.com , volnočasové oblečení s potiskem najde na www.unlocked.cz nebo www.unlocked4young.cz Pořiďte do firmy praktické oblečení a ušetřete.

Jste úspěšná firma nebo společnost, která se za svůj úspěch nemusí vůbec stydět. Podporujete národní ekonomiku, zaměstnáváte lidi, kterým platíte mzdy nebo platy. Tito lidé mají rodiny, které z těchto peněz živí a rozvíjejí.

A teď ta povinnost, že se musíte z nařízení vlády o svůj úspěch podělit se státním rozpočtem. Už ta samotná představa, která v nás mnohých vyvolává otázku, proč, není příjemná. Byla by, pokud bychom si všichni byli jistí tím, že naše peníze, které do státního rozpočtu vložíme, budou využit ku prospěchu.

A to nejlépe ku prospěchu krajiny, obce, města, ve kterém třeba žijete. (pozn. Takto to mají třeba ve Švýcarsku, kde část financí, které odvede do státního rozpočtu formou daní, skončí přesně v samosprávě u vaší radnice, obecním úřadu – no prostě u vás doma. Postaví se zato dětské hřiště, opraví nebo rozšíří se chodníky, nebo tamější spolek v kulturním domě uspořádá bál nebo jiný druh hostiny pro místní obyvatele)

Měli byste s takovým odvodem daní zásadní problém? No, pokud dnes máte úspěšnou firmu nebo společnost a náhradní plnění aktuálně řešíte, tak si troufáme tvrdit, že byste s tím zásadní problém neměli, protože vám to lidově řečeno pálí.

Protože však ve Švýcarsku nežijeme, tak vaše peníze, které jste ve firmě nebo společnosti utržili, zčásti odvede do nejvyšších pater politiky, kde se naši ministři, náměstci budou hádat o tom, kdo komu kolik dá. Jako by rozdělovali z vlastního.

Naštěstí existují možnosti, o kterých můžete rozhodovat sami. Takové možnosti se nabízí dvěma způsoby.

a)      Zaměstnáte na každých 25 zdravých zaměstnanců jednoho kolegu nebo kolegyni s handicapem

-          Tady vám rovnou napíšeme, že to není žádná sranda. Není možné jen tak udělat výběrové řízení a vybrat prvního člověka, který přinese rozhodnutí o invaliditě.

-          Taková pracovní pozice má svá specifika. A to jednak v oblasti vytvoření pracovního místa, tak i náplně práce.

b)      Využijete službu nebo nakoupíte produkty od organizací, které takové kolegy zaměstnávají ve vyšším počtu, než 50 % ze všech zaměstnanců, které mají.

-          V podstatě se jedná o organizace, které už si prošly celým administrativním i kontrolním peklem a podařilo se jim přežít přípravu a  vytvořit činnost takové organizace.

-          Většinou jsou to neziskové organizace tzv. chráněné dílny nebo sociální podniky a další prospěšné organizace, které vytvořily pracovní místa pro handicapované.

Vzhledem k tomu, že víte, jaké je to peklo, když jdete něco řešit na úřady, kde se moc nepřemýšlí  a jen se strojově posuzují tabulky, dokážete si představit, jak šílené nároky mají úřad nato, když mají podporovat neziskové organizace ze státního rozpočtu.

Stačí jim špatně nebo podle jejich názoru nedostatečně vyplněná tabulka a jsou schopni vám zamítnout zdroje na provoz i lidi, kteří se třeba o ty handicapované musí starat. To už nejednu organizaci položilo.

Nám se to však stát nemůže, vytvořili jsme neziskovou organizaci, která je v zisku. Jako jedna z mála. Proto nemusíme strkat hlavu do písku, ani nikam jinam, pokud chceme nahlas říct, že někdo nebo něco tak úplně nefunguje.

A protože zaměstnáváme nemalé množství kolegů a kolegyň s handicapem, máme možnost poskytovat firmám, jako ta vaše, náhradní plnění.

A jak takové náhradní plnění vlastně funguje?

Náhradní plnění je kouzelné sousloví, ale čert aby se vyznal v tom, jak vlastně funguje. Kdo kolik může komu poskytnout, jakým způsobem a kde se to eviduje. Tak pokud jste se v tom do této chvíle neztratili, tak nyní to pro vás už bude brnkačka.

Poskytovatel náhradního plnění dostane od státu na každý rok určitý finanční budget, který může firmám formou náhradního plnění čerpat. Tento budget se eviduje na stránkách ministerstva sociálních věcích, kde si každý může prověřit, jestli ta nebo ona organizace už třeba ten poskytnutý budget nevyčerpala.

Pro krátkou osvětu napíšeme, že finanční limit pro náhradní plnění se na každý rok vypočítává z roku předchozího. A to na základě koeficientu, který je šílenější, než když některý ze známých vědců vymyslel nový objev.

Pokud byste o něj přece jen stáli, existuje mnoho veřejně dostupných zdrojů, kde budou různé kalkulačky, nebo pokud máte v oblibě jednolitý text bez obrázků, prostudujte si zákon. Ale doporučujeme se na to příliš nespoléhat a jednoduše si zavolat na MPSV a ti vám rádi odpoví, případně vás spojí s někým, kdo vám to vysvětlí. Jednodušší však bude se tím příliš netrápit a jen si prověřit, jestli třeba i naše organizace v tomto roce ještě může nebo už nemůže poskytnout náhradní plnění v rámci stanoveného limitu.

Protože věřte nebo ne, existuje mnoho koumáků, kteří se snaží své obchodní partnery přinejmenším zmást, v horším případě si za náhradní plnění nechají zaplatit a pak odběratel zjistí, že dodavatelská firma žádné oprávnění neměla, nebo již překročili roční limit. Hledejte pak takové lidi a hádejte se s nim, když peníze z vašeho účtu už nadobro zmizely že.

Pokud zjistíte, že náš limit je již vyčerpán, je nám líto, ale je potřeba se obrátit na jinou organizaci. V případě, že náš limit v tomto roce ještě nebyl vyčerpán, pořiďte pro sebe a své kolegy oblečení s potiskem. Oblečení může být čistě s firemním logem, případně oblečení pracovní i oblečení volnočasové, které vaši kolegové a kolegyně rádi vynosí i mimo práci. A to je přeci podstatou toho, proč pro své kolegy oblečení pořizujeme. Aby reprezentovali firmu i mimo její zdi.

Na našem velkoobchodním e-shopu www.unlocked4work.com si vyberte oblečení vhodné pro vaše potřeby, vyberte umístění potisku, naházejte vše do košíku a postupujte úplně stejně, jako byste si kupovali cokoliv jiného pro sebe nebo své blízké.

No a máte skoro hotovo. Pak už jen stačí na náš mail potisky@unlocked4work.com poslat data (například obrázky PNG, křivky SVG nebo tiskové PDF). My připravíme náhledy ke schválení. Jakmile si to odsouhlasíme, tak objednávku zpracujeme.

A proč vyřešit náhradní plnění u nás?

Protože jsme lišky podšité a dokázali jsme si propojit komerční byznys s neziskovým sektorem a zaměstnáváním OZP, máme bezkonkurenční podmínky a náklady na náš provoz a mzdy. Máme vlastní technologie. Obsloužili jsme už více jak 6000 koncových zákazníků přes náš druhý e-shop www.unlocked.cz A věřte, že koncový zákazník dokáže mít šílené nároky, návyky i manýry. Přesto máme 99 % spokojenost.

Máme velmi výhodné základní ceny, poskytujeme množstevní slevy a samozřejmě již zmíněné náhradní plnění.

Nad to všechno, když to vyřešíme společně, vy budete mít oblečení, které skutečně využijete, a které pro vás zhodnotí lidé s postižením. Takže uděláte i kousek dobra. A nakonec vy sami se rozhodnete, kam vaše peníze půjdu a alespoň na chvíli se můžeme cítit jako ve zmíněném Švýcarsku.

A kam že ty vaše peníze pošlete? No rozhodně to nebude do nejvyšších pater politiky. Bude to do chráněné dílny, kde pracují lidé, kteří se i přes svou nepřízeň osudu, dokázali zvednout a chtějí pracovat. Chodit do kolektivu svých kolegů, najít si tam třeba přátele a prostě něco dělat. Nesedět doma a sténat nad tím, jak byl život krutý. A takovým my fandíme.

Proto jako zakladatelé projektu UNLOCKED, nechodíme s kapsami narvanými penězi, protože zaměstnáváme OZP, ale mnohé zdroje investujeme zpět do rozvoje, vytváříme pro zaměstnance skvělé, nové a čisté pracovní prostředí, ve kterém navíc vykonávají činnosti, které zvládají zcela zdraví lidé. Proto se naši kolegové cítí užiteční. Každý den jim pod rukama „rostou“ kompletní výsledky. Naše chráněné dílny nejsou žádnou krabičkárnou, ani šroubkárnou.

Proto budeme rádi, když se na nás obrátíte a společně náhradní plnění vyřešíme ku prospěchu obou stran.